千炮捕鱼在线玩

 | 

更专注 更专业
More focused and more professional

九五至尊老品牌值得vi·这家公司福利好到不能忍,生病放6个月带薪假,年营收超442亿
  •  | 阅读次数:883
  • 时间:2020-01-08 11:55:28|

九五至尊老品牌值得vi·这家公司福利好到不能忍,生病放6个月带薪假,年营收超442亿

九五至尊老品牌值得vi,最近京东的创始人刘强东在网络上很火,时不时又会制造一个热点话题出来。然而近期被媒体报道的最多的应该要数京东的员工福利,从给配送员办理五险一金,再到改善员工住宿条件,再到自建幼儿园供员工孩子上学,再到五年以上的员工医药费全包......可见京东把员工看得非常之重。

京东的员工福利在国内算是相对较好的,但是如果与国外的企业相比的话,恐怕还存在很大的差距,比如接下来要说的这家公司。

这家公司的福利好到什么地步?不用打卡,没有绩效,更没有kpi考核,上不上班自己决定,只要你把工作完成就行。

这还不算完,只要你进入这家公司上班,一人工作,全家医保。员工家里只要有人生病,立马给你放6个月带薪假,怀孕也同样放6个月,哪怕你是新进的员工。员工有困难,创始人会塞个几百上千美元到员工的口袋。员工出差,也不用急着回去工作,只要有时间,还可以顺便来个“附赠旅行”,这样的老板哪里去找?

你一定很好奇这是什么公司吧?它就是世界500强里最奇葩的私企,内存界当之无愧的一哥——金士顿。更有趣的是这家公司的创始人竟然还是两个中国人,哦不,曾经是,现在已经移民美国,他们一个叫杜纪川,一个叫孙大卫。

不得不说,这两个人非常有趣。1982年两人一拍即合,在杜纪川家的车库里创立了专门做存储的camintonn公司,刚好碰上美国经济喷发的高潮,两人虽然没有大富,但是小钱赚了不少。

三年后,有公司想要收购camintonn,刚好两人也没有什么大志向,于是便以600万美元的价格把camintonn给卖了,两人各分得300万美元。这两个人都比较随性乐观,有了钱之后过上了逍遥快活的日子,甩手把钱扔给了股票经纪人。但是好景不长,1987年10月17日,美国历史上著名的黑色星期一来了,股票崩盘,两人一夜之间倾家荡产。

没钱的日子不好过,于是二人鼓捣出2000美元还是在当年的那个车库开始了二次创业,这次公司的名字变成了kingston(金士顿),如今的金士顿有多厉害不用说,相信大家或多或少都有用到他们家的产品。

虽然是第二次创业,但是两位创始人随性乐观的本性没有丝毫的改变,总是不按常理出牌,也不按正常的方式去管理公司,总之就是怎么开心怎么来,根本不把钱当回事。

1996年金士顿也被收购过,收购这家公司的人想必大家也都认识,就是孙正义。当初谈好以14.5亿美元的价格收购金士顿,但是孙正义一时拿不出这么多钱,只拿出了11.7亿美元,剩下的2.8亿美元希望能缓缓。

结果杜纪川和孙大卫两人做了个非常豪气的决定,剩下的2.8亿美元不要了,想必当时的孙正义也多少受了点惊吓。这还不算完,不仅2.8亿美元不要了,两个创始人还一高兴就拿出1亿美元分给员工,每人分到的钱不少于200万人民币。

更戏剧性的是,后来日本软件银行因扩张过度,资金陷入窘境,营运方向改变,孙正义主动找到杜、孙二人,以4.5亿美元的价格把金士顿卖还给了他们,算下来他们白白赚了6亿多美元。这还真是应了那句话:是你的就是你的,不是你的怎么强求也没用。

金士顿的企业文化、管理方式虽然有些“奇葩”,很多人依然在质疑这种管理模式,但是它现在做出来的成绩是年营收超过65亿美元(折合人民币约442亿),还多次当选全美最佳雇主。有时候真是这样,你越想赚钱越赚不到钱,反倒是以一种轻松、快乐的态度去工作、去创业更能获得意想不到的成绩。

众创思维创业社群,一个属于互联网创业者的聚集地,创业者的天堂。目前众创思维最后一轮“城市合伙人”招.募正在进行,所剩名额不多,如果你想创业,如果你正在创业,欢迎你加入!

快三